Cette enquête de terrain vise à comprendre les clés de lecture des parcours de mobilité à l’étranger – soient-il de formation ou de stage – et la valeur ajoutée que les entreprises y accordent en termes de professionnalisation et acquisition des compétences. Les contributions permettront d’établir une synthèse des points de vue de 170 entreprises établies dans les cinq pays du partenariat. Parmi les objectifs prioritaires, la recherche se propose de :
– Identifier des modalités d’implication des entreprises en amont des parcours de mobilités,
– Finaliser un support permettant aux entreprises de mieux connaître les programmes de mobilité, les certifications européennes, et d’apprécier les acquis en termes d’évolution professionnelle pour les personnes en insertion,
– Développer des méthodologies et outils pour étayer le contenu du Kit méthodologique et notamment des pratiques d’orientation permettant la capitalisation des compétences avant le départ, pendant et après.
Source: http://www.erasmusplus-rmt.net/produits/