Quels outils de repérage, de reconnaissance et de valorisation pour les individus et les entreprises ?
Les nouvelles approches soulèvent nombre de questions légitimes pour les acteurs : comment l’individu, le recruteur en entreprise, le formateur, le conseiller en insertion professionnelle… repèrent-ils et formalisent-ils les compétences transférables et transversales pour mieux sécuriser les parcours individuels ? Comment les valorisent-ils ? Quels sont les outils que l’on peut mobiliser pour y parvenir ?
Le groupe de travail du Réseau Emplois Compétences a apporté des réponses à ces questions en partant des expériences concrètes de chacun. De nombreux outils et dispositifs de repérage, de formalisation et de certification des compétences transférables et transversales sont présentés qui, même sans être exhaustifs, soulignent le foisonnement d’initiatives, encore insuffisamment concertées.
Directeur de la publication
Michel Yahiel, commissaire général
Directeur de la rédaction
Fabrice Lenglart, commissaire général adjoint
France Stratégie - Avril 2017