L'Université d'Ottawa a établi la gestion de la performance comme priorité stratégique dans le cadre de notre vision commune, Destination 2020. Dans ce document, elle souligne le climat dans lequel il est souhaitable de travailler : «Nous voulons créer un milieu où [les membres du personnel] peuvent se réaliser, un milieu caractérisé par le respect, la collégialité, la collaboration et la transparence.»
Le guide saura alimenter votre réflexion au moment de formuler vos objectifs S.M.A.R.T. (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste, temps) de développement pour l'année à venir, en vous offrant des méthodes d'apprentissage par l'action. Vous trouverez, à la fin de ce guide, les moyens que le Centre d'apprentissage et de développement organisationnel (CADO) met à votre disposition. Nous vous souhaitons une belle excursion!
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